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南昌13家市属国企高管薪酬公开 最高66.66万元

2019-08-09 09:28:29 醉南昌 我要评论 |
[导读]日前,南昌市国资委在其官网发布了南昌市属国有企业负责人2017年度薪酬情况公示情况

南昌市政公用集团高管薪资水平最高

市建筑工程集团普遍较低

日前,南昌市国资委在其官网发布了南昌市属国有企业负责人2017年度薪酬情况公示情况。记者查阅发现,南昌13家市属国企的主要负责人中,2位2017年度从本公司获得的应付薪酬在60万元以上,最高为66.66万元。不过,也有“大佬”薪酬较低,如市建筑工程集团主要负责人薪酬均在17万元以内。

最高的66.66万元,最低的仅10余万元

南昌市属国有企业负责人薪酬披露情况包括以下几项信息:职务、任职起止时间、薪酬总额、其他货币性收入等。

该公告披露了南昌工业控股集团、南昌市政公用集团、南昌城投等13家出资监管企业136位负责人2017年的具体薪酬。

信息显示,13家公司中,南昌市政公用集团党委副书记、总经理万义辉年度税前薪酬最高,为66.66万元。值得注意的是,该公司党委书记邓建新2017年度税前薪酬为62.01万元。为何万义辉薪酬会超过邓建新?原来,在南昌市委组织部开展的市属国有企业领导人员2017年度综合考核评价工作中,万义辉被评价为“优秀”等级,其2017年度绩效年薪增加10%,因此就出现“二把手”的薪酬要比“一把手”的薪酬还要高的现象。

这种情况还出现在南昌水投集团。该公司党委副书记、副总经理傅鸿斌2017年薪酬为40.91万元,比总经理姜涛的40.61万元还高出0.3万元。原来,傅鸿斌也被评价为“优秀”等级,其2017年度绩效年薪增加10%。

除此之外,还有部分国企负责人在2017年度内任职时间未满一年,其工资与同企业其他负责人也有一定的差距。南昌工业控股集团总经理助理姜国根在2017年度任职时间显示是从2017年11月23日至2017年12月,其2017年度薪酬仅为4.27万元,该企业其他负责人薪酬均是数十万元。

不同企业的主要负责人之间薪酬差距较大

从此次公布的13家国企负责人薪酬可以看出,不同企业之间,薪酬差距较大。南昌市政公用集团总经理助理傅晓军2017年度薪酬为44.65万元,其薪酬约是南昌市建筑工程集团党委书记、董事长吴志斌薪酬的2.74倍。

南昌市政公用集团主要负责人平均薪酬为51.93万元,而南昌市建筑工程集团主要负责人平均薪酬为13.77万元,前者是后者的3.77倍。

对此,某国企员工告诉记者,“现在很多国企老总的工资都和绩效以及实际贡献挂上钩,能者多劳。对于好一点的国企,领导的薪酬自然要比差一点的国企领导的薪酬高。”

江西长运集团总经理朱卫武任职时间为2017年1月至7月,半年薪酬为28.85万元,因此在公示表中显得比公司其他副职薪酬低。

国企负责人薪酬与业绩考核挂钩

据了解,国企负责人经历薪酬改革之后的薪酬由基本年薪和绩效年薪收入两部分构成。

《江西省属国企负责人经营业绩考核办法》显示,国资监管机构(授权监管单位)依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩,并把经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配和职务任免的重要依据。根据企业负责人经营业绩考核得分,年度经营业绩考核和任期经营业绩考核最终结果分为A、B、C、D、E五个级别。企业负责人的绩效年薪与年度考核评价结果挂钩。年度考核结果为A级的,年度考核评价系数为1.9-2;年度考核结果为B级的,年度考核评价系数为1.75-1.9;年度考核结果为C级的,年度考核评价系数为1.5-1.75;年度考核结果为D级的,年度考核评价系数为0-1;年度考核结果为E级或年度综合考核评价结果为不胜任的,不得领取绩效年薪。

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