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重磅 | 江西赣江新区“人才政策”推出升级版,无须落户可先申报!

2018-07-02 17:18:01 爱房网 我要评论 |
[导读]重磅!江西赣江新区“人才政策”推出升级版,无须落户可先申报!

6月30日上午,赣江新区召开人才工作领导小组第二次全体会议,新区党工委副书记、管委会主任刘建洋主持并讲话。新区党工委专职副书记占勇,赣江新区管委会副主任、经开组团、临空组团党工委书记熊一江,各组团党工委、新区各部门、驻区各单位、区属各企业主要负责人出席会议。

会议传达了省委常委、组织部长赵爱明在省委人才工作领导小组会议上的讲话,研究分析了当前人才工作面临的新形势新挑战,听取了创新发展局对《赣江新区人才引进和培育暂行办法》《赣江新区人才政策兑现操作细则》《赣江新区人才服务四项制度》相关内容的详细介绍,审议并原则通过了以上三个人才文件,并科学部署下一步人才工作。 据悉,《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修订,改变原有人才先落户再申报的方式,强调有意向来新区发展的人才不论是否已落户新区,都可以先申报评选新区人才计划,待落户后再进行政策兑现,程序上更符合逻辑。

此外,在人才引进机制创新方面,凡是符合“赣江海智”计划的A、B类人才的,将提供一年免费接机服务,从昌北机场到赣江新区和南昌市范围内任意地点均可。

小编了解到,围绕新区主导产业、战略性新兴产业和为产业配套的现代服务业(含市场化运作的科研、教育、医疗机构等)的发展需要,未来5年赣江新区将安排50亿元人才发展经费,引进和培育200名高层次人才,吸引10万名青年人才和技能人才在新区创新创业,促进新区创新发展、绿色发展和开放发展。

《赣江新区人才政策兑现操作细则》分为人才申报、政策兑现及附则三个部分,重点突出、导向明确、操作简便,通过未落户先申报、政策兑现后补助的方式,放大政策激励效应,条条都是真金白银。

《赣江新区人才服务四项制度》即人才问题销帐制度、领导干部联系专家制度、高层次人才疗养制度、高层次人才意外救助制度,旨在落实“俯首甘为人才牛”的服务理念,营造良好的人才环境,提供优质的人才服务。

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