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南昌即将加入人才争夺战!向全国表达对人才最大诚意

2018-04-10 14:37:39 南昌新闻网 我要评论 |
[导读]殷美根强调,要突出竞争性、针对性、系统性、时效性、影响性,抓紧制定出台一套实用、管用、好用的人才政策体系,向全省、全国释放一个强烈信号,表达英雄城对人才的最大诚意。

    4月8日,市委召开全市人才工作座谈会。省委常委、市委书记殷美根出席会议并强调,人才是强市之基、活力之源、竞争之本。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记在今年全国两会期间关于“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的重要论述,进一步加强全市人才工作,努力吸引天下英才聚南昌,为打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”夯实人才支撑和智力支持。

  市委常委、市委组织部部长江晓斌主持会议。市领导肖玉文、郭毅,市委人才工作领导小组成员出席会议。

  会上,市人社局、市工信委、市公安局、市科技局、高新区、红谷滩新区主要负责同志以及部分领域人才代表发言,介绍本地本单位现有人才工作的做法、加强当前人才队伍建设的想法、破解人才工作难题的操作办法。殷美根仔细听取发言,并要求组织、人事部门认真梳理、吸收完善大家提出的意见建议,作为进一步加强我市人才工作的借鉴参考。

  殷美根指出,人才工作要肯定成绩。近年来,我市先后出台了一批政策、引育了一批人才、打造了一批平台、认定了一批工匠、开展了一批活动,取得了一定成绩。人才工作要面对现实。当前各地“抢人大战”呈现白热化趋势,南昌亟需在这场竞争中行动起来,迅速出台更全面、更普惠、更系统的人才政策,大力招引培育各项事业紧缺人才,切实让各类人才在南昌遍地开花。

  殷美根强调,人才工作要再度发力。一要把握“三个维度”,转变人才观念。观当下各地抢人风潮,深感时代呼唤人才;看当下南昌产业布局,深感事业渴求人才;摸当下我市人才家底,深感发展急缺人才。我们要从当前竞争态势、发展趋势、南昌形势“三个维度”分析,深刻认识人才已不能停留在传统意义上的“高精尖”,更应覆盖到各层次、各领域,既包括高层次人才,更应涵括中、初级基础人才。二要紧扣“三个关键”,做强人才队伍。要出台招才政策,做大人才总量,坚持“高中基”并举,综合施策、各方联手,密切配合、精准发力,突出重点、兼顾一般,尽力而为、量力而行,实事求是、务求实效。一方面,围绕我市优先发展的重点产业、重点项目、重大课题、重点领域,制定紧缺人才目录;另一方面,针对当前反映突出的“用人难、用工难”,出台办法、创造条件,吸引各类人才落户。要出台育才举措,提高人才质量,本着“国外与国内相结合,市内与市外相结合,学校与院所相结合,政府与企业相结合,基础与应用相结合”的原则,开展人才培训工作。要健全机制用才,释放人才能量,改革人才评价激励机制、完善科研保障约束激励机制、建立健全人才流动机制。三要落实“三个举措”,繁荣人才事业。要构建好机制,进一步构建招才引智机制、政策保障机制、调度协调机制、责任落实机制、分工配合机制。要搭建好平台,聚焦研发平台、企业平台、项目平台、创业平台、培训平台、政府平台、园区平台发力。要创建好环境,加强政策环境、法治环境、市场环境、政务环境、居住环境、舆论环境建设。

  殷美根强调,要突出竞争性、针对性、系统性、时效性、影响性,抓紧制定出台一套实用、管用、好用的人才政策体系,向全省、全国释放一个强烈信号,表达英雄城对人才的最大诚意。


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